Lékaři v pediatrii

Lékař absolvent pediatr.
Nabízíme: Náborový příspěvek 200 000,- Kč , ubytování byt 2+1 plocha 74 m2.
První kontakt emailem nebo telefonicky v pracovní dny od 7:00 do 14:00 hod.
Pracovní pozice vhodná i pro cizince.

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Česká Lípa
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.05.2024
Obor a Profese:
Všeobecný lékař
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Rudolf Focke
602 545 073
Dlcvikov#reditel|tiscali#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní praktičtí lékaři

BrnoArmáda spásy v České republice
od 53 800 Kč

Ostatní lékaři specialisté

BrnoFakultní nemocnice u sv. Anny
od 35 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Provozní zámečníci, údržbáři

18 900 - 23 510 KčJablonec nad Nisou Ministerstvo obrany

Odborní účetní všeobecní

od 36 000 KčPraha Pricewaterhousecoopers audit,

Technik údržby | i absolventi

38 000 - 38 000 KčPardubice Grafton recruitment s.r.o.

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.