Vrátní

Nástup možný dle dohody.
Pracovní místo vyhrazené zaměstnavatelem pro osoby se zdravotním postižením dle § 80, zákona č. 435/2004 Sb. (osoby s invaliditou nebo zdravotně znevýhodněné)

Náplň práce:
Recepční činnost
Kontrolní pěší pochůzky po objektu
Kontrola CCTV
Namátkové kontroly na přítomnost alkoholu

Nabízíme:
Práci na HPP (možno domluvit i jinou délku úvazku - práce i na DPP nebo DPČ)
Hodinovou sazbu od 110,80,- Kč / h + odměny
Flexibilitu v plánování směn

Požadujeme:
Trestní rejstřík bez záznamu
Spolehlivost, zodpovědnost a flexibilitu
Zkušenost v oboru výhodou, ne podmínkou
Certifikát strážného výhodou - lze dodělat

Zájemci se mohou hlásit:
- osobně v místě výkonu práce na adrese METSO, Tovačovská 17, Přerov
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: ostraha@discret.cz
- telefonicky v pracovních dnech od 8:00 do 17:00 na tel.čísle: 776 736 276 - paní Marcela Hajdová
- telefonicky na čísle 7777 155 283 - pan Martin Maršovský

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2023
Obor a Profese:
Vrátný
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marcela Hajdová
776736276
ostraha|discret#cz






Podobné nabídky práce

Vrátní

IvančiceTREBI s.r.o.
od 19 900 Kč

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

Český KrumlovFor Facility a.s.
od 15 000 Kč

Vrátní

OstravaEagle Eyes a.s.
15 600 - 17 000 Kč

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

PrahaG4S Secure Solutions (CZ), a.s
25 000 - 30 000 Kč

Vrátní

BrnoEagle Eyes a.s.
od 135 Kč

Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

PřerovIvo Macháček
21 000 - 23 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.