Montážní dělníci výrobků z kovů

*Montážní dělníci výrobků z kovů - pracovní doba ranní směna 6:00 - 14:00 hodin, odpolední směna 14:00 - 22:00 hodin, prac. poměr na dobu neurčitou, hrubá mzda od 20.160,- Kč, prac. úvazek plný, kontakt maxtiana@gmail.com
Ověřeno 20.12.2021

Plat od:
20 160 Kč
Pracoviště:
Český Krumlov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2020
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Tamara Ternova
maxtiana|gmail#com






Podobné nabídky práce

Manipulační dělníci ve výrobě

KolínEKO Logistics s.r.o.
22 000 - 27 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů

MostAFSI Europe s.r.o.
38 000 - 40 000 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

Frýdek-MístekSAVETI Facility Management s.r
od 125 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Brno-venkovNÁBYTEK MIKULÍK s.r.o.
od 130 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.