Číšníci a servírky

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Požadavky:
aktivní znalost vietnamského jazyka výhodou (komunikační jazyk s vedením prodejny), ochota,
flexibilita, příjemné vystupování

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2023
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Thi Thuy Hang Le
723 721 818
sunifrade|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

Karlovy VaryH - LEVEL, group s.r.o.
24 000 - 26 000 Kč

Číšníci a servírky

ŠumperkŠumpercana s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Číšníci a servírky

ZnojmoRoman Tesař
26 000 - 30 000 Kč

Číšníci a servírky

KlatovyPIZZERIA PICCOLO s.r.o.
od 130 Kč

Číšníci a servírky

ChebARIA FRESCA s. r. o.
25 000 - 30 000 Kč

Číšníci a servírky

ChebLázeňský dům ERIKA s.r.o.
od 31 500 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.