Pekaři

Upřesňující údaje:
Na této pozici vás čeká:
• příprava těsta, pečení a výroba pečiva
• směny dle plánu směn a dohody
Předpoklady úspěšného kandidáta:
• samostatnost a fyzická zdatnost
• zodpovědný přístup k práci a spolehlivost
• chuť učit se novým věcem
• elán do práce

Zaměstnanecké výhody:
sleva na nákup firemního sortimentu, zvýhodněný mobilní tarif

Plat od:
23 700 Kč
Pracoviště:
Praha-východ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.02.2023
Obor a Profese:
Cukrář
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Kubíková
724890177
kariera|jip-napoje#cz






Podobné nabídky práce

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

OpavaIvo Blahut
26 000 - 30 000 Kč

Pekaři

PrahaAlf & Bet, spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Pekaři

Žďár nad SázavouENPEKA a.s.
od 26 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

KlatovyLenka Soukupová
od 24 000 Kč

Pekaři

TrutnovPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Pekaři

NáchodPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Odborní asistenti v administrativě

od 18 900 KčPraha Emoji logistic s.r.o.

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.