Instrumentalisté

Písemné přihlášky, údaje o praxi a kopie dokladu o ukončeném vzdělání, strukturovaný životopis zašlete nejpozději do 25.8.2023.
Předpokládaný termín nástupu -dle domluvy

Stravenky, 5 týdnů dovolené

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
29 410 - 43 370 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
12.05.2023
Obor a Profese:
Produkční
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Romana Mikšová
romana#miksova|filharmonie-brno#cz






Podobné nabídky práce

Obchodní referenti

LovosiceKOS WIRE EUROPE s.r.o.
27 000 - 30 000 Kč

Obchodní referenti

OstrovVězeňská služba České republik
24 680 - 33 020 Kč

Obchodní referenti

PřerovALBO okna - dveře s.r.o.
35 000 - 70 000 Kč

Obchodní referenti

ProstějovPFAFF - SERVIS spol. s r.o.
21 300 - 40 000 Kč

Obchodní referenti

PřerovALBO okna - dveře s.r.o.
35 000 - 70 000 Kč

Obchodní referenti

PřerovWT WINTECH a.s.
28 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.