Technici provozu informačních a komunikačních technologií, technici programátoři

Možnost výkonu práce: Benešov, Praha

Znalost problematiky počítačových sítí - software, hardware
Ochota učit se novým věcem, zájem o moderní technologie, samostatnost, pečlivost, aktivní přístup a komunikativnost
Znalost angličtiny min. na komunikační úrovni
Řidičské oprávnění typu B

NÁPLŇ PRÁCE
Podpora IT systémů a uživatelů
Analýza a řešení problémů v IT systémech
Úprava stávajících řešení na straně zákazníka
Monitoring stávajících aplikací
Držení pohotovosti

Plat od:
30 000 - 90 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.11.2022
Obor a Profese:
Technik HW
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Veronika Miková
ucetni|svetit#cz






Podobné nabídky práce

Technici počítačových sítí a systémů

ChebSCH - EKONOM s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Technici počítačových sítí a systémů

Hradec KrálovéH & H s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Technici počítačových sítí a systémů

Karlovy VaryABX software s.r.o.
50 000 - 60 000 Kč

Technici uživatelské podpory informačních a komunikačních technologií

Hradec KrálovéORT Nový Bydžov, spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.