Řezníci a uzenáři

Upřesňující údaje:
Bourání, koštění masa (převážně vepřového), opracování a porcování masa


Zaměstnanecké výhody:
1 týden dovolené navíc od 2. roku u firmy, stravenky, stravování v objektu, karta Multisport



Plat od:
34 000 - 46 500 Kč
Pracoviště:
Praha-východ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.09.2022
Obor a Profese:
Řezník/uzenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Filip Erlebach
323 646 470
filip#erlebach|kaufland#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Junior devops pro ict infrastrukturu! (60 - 90.000 kč)

60 000 - 90 000 KčPraha Jobs contact personal, s.r.o.

Pracovníci veřejné správy v oblasti daní

od 27 190 KčJindřichův Hradec Generální finanční ředitelství

Odborní administrativní pracovníci a asistenti

od 20 500 KčPraha Norman trade company s.r.o.

Svářeči

od 18 900 KčPelhřimov Petramont s.r.o., organizační

Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků

od 24 000 KčPraha-východ Mitunerad work s.r.o.

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.