Ostatní odborní pracovníci v oblasti peněžnictví

MÍSTO VÝKONU PRAHA
KONTAKT : Dvořáková Barbora, e-mail: barbora.dvorakova@commerzbank.com


VŠ (Bc) vzdělání v oblasti financí.
Znalost oceňování portfolií finančních instrumentů pomocí finančních modelů a tržních dat.
Znalost Market Conformity Check.
Znalost práce s terminály Eikon a Bloomberg a s dalšími zdroji tržních dat.
Detailní znalost finanční matematiky, instrumentů finančních trhů a principů jejich oceňování.
Znalost práce s procesy IPV a MCC a znalost všeobecných principů řízení tržních rizik v bankovnictví.
Výborná znalost angličtiny.


ZAM VÝHODY : stravenky, 6 týdnů dovolené.

Plat od:
50 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2022
Obor a Profese:
Účetní
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Barbora Dvořáková
barbora#dvorakova|commerzbank#com






Podobné nabídky práce

Mzdoví účetní

OlomoucKlíč - centrum sociálních služ
24 100 - 34 370 Kč

Účetní všeobecní

OlomoucREGRET CZ s.r.o.
32 000 - 35 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

OlomoucPaMPO, spol. s r.o.
35 000 - 42 000 Kč

Účetní všeobecní

OlomoucFARMAK - GASTRO s.r.o.
30 000 - 33 000 Kč

Fakturanti

OlomoucZEMAN Váhy s.r.o.
10 000 - 15 000 Kč

Účetní všeobecní

OlomoucLB 2000, s.r.o.
33 300 - 40 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Vedoucí pracovních týmů v prodejnách

25 000 - 42 000 KčMost Ctscz spol. s r.o.

Stavební technici provozní

od 45 000 KčTábor Pl beko s.r.o.

Farmaceuti

od 65 011 KčCheb Trevin pharm s.r.o.

Správci objektů

od 18 900 KčZnojmo Elsa cz s.r.o.

Řídící pracovníci v restauracích

od 65 012 KčOlomouc Loffee s.r.o.

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.