Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři

Místo výkonu práce: Nádražní 1105, Hlinsko a celá ČR
První kontakt učiňte prosím na výše uvedené e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.

Plat od:
19 700 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Hlinsko
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.10.2018
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miloš Poslušný
602 414 091
poslusny#m|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Stavební zámečníci

PrahaKonstrukt M-2 s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Stavební zámečníci

Mladá Boleslavnorego s.r.o.
od 23 640 Kč

Mechanici klimatizací a chladicích zařízení

PrahaTRASKO Servis, s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební klempíři

Frýdek-MístekFachstav, s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební zámečníci

KadaňPETROM STAVBY, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?