Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

Doplňující informace: směnnost - 1 směna/2 směny.Požadavky: absolvování vstupní prohlídky - zdravotní zbůsobilost k výkonu práce. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, prémie ke mzdě. Kontakt: tel. (od 9:00 do 16:00 hod.), e-mailem.

Plat od:
18 900 - 20 000 Kč
Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.04.2022
Obor a Profese:
Čalouník
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Tien Dung Vu
776 708 932
vdbglobal|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

Ostravacomplete offer s.r.o.
14 175 - 15 000 Kč

Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

Vyškovtop styl interier s.r.o.
22 500 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.