Programátoři počítačových aplikací specialisté

ZMK
Místo výkonu práce:
Českobratrská 3321/46, 702 00 Ostrava nebo Hornopolní 3308/40, 702 62 Ostrava.
Kontakt prostřednictvím emailu.

Pro výkon dané profese je potřebné úplné středoškolské vzdělání v oblasti IT/telekomunikací, popř. vysokoškolské vzdělání s prokazatelnými znalosti v oblasti IT (například VŠ diplom, držitel certifikátu, …). Podmínkou je znalost jazyka anglického na pokročilé úrovni pro zajištění klientských potřeb celé firmy.

Zaměstnanecké výhody: Nabízíme dovolenou navíc.
PP na dobu určitou.

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2023
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Andrea Juhásová
720 955 628
andrea#juhasova|okinprocess#com







Prohlédnuté pracovní nabídky

Obkladači

od 25 560 KčPraha Stava - františek vališ s.r.o.

Pomocní pracovníci v živočišné výrobě

od 20 000 KčPraha-západ Romana schlogerová

Pracovníci ostrahy, strážní

140 - 172 KčJindřichův Hradec Elzy servis s.r.o.

Přidejte se k nám jako pracovník úklidu!

Kopřivnice Česká ochranná služba, a.s.

Obsluha šicích a vyšívacích strojů

20 000 - 30 000 KčBrno Tuči s.r.o.

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.