Řídící pracovníci v oblasti účetnictví a kontrolingu

MÍSTO VÝKONU : Evropská č.p. 2588/33a, Dejvice, 160 00 Praha 6
KONTKT PRVOTNĚ TELEFONICKY 9-11 / 13-15h : MARTIN JORDÁN, tel.: +420 737 177 590, e-mail: martin@aegis-consulting.eu


Plat od:
49 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2021
Obor a Profese:
Obchodní ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
MARTIN JORDÁN
+420 737 177 590
martin|aegis-consulting#eu







Prohlédnuté pracovní nabídky

Technici přístrojů, strojů a zařízení v ostatních průmyslových oborech

27 000 - 35 000 KčHodonín Karotáž a cementace, s.r.o.

Zubní instrumentáři

25 000 - 40 000 KčPraha Sd dental clinic s.r.o.

Montéři kovových konstrukcí

od 25 560 KčLitomyšl Jiří kmošek

Řídící pracovníci v oblasti skladování

40 000 - 50 000 KčPraha-západ Schenker spol.s r.o.

Číšníci a servírky

od 19 700 KčPísek Xin xiang shi cheng s.r.o.

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?