Zubní instrumentáři

Kontakt: e-mail: infosddental@gmail.com

Plat od:
25 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.11.2023
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sergii Dranchak
infosddental|gmail#com






Podobné nabídky práce

Zubní lékaři bez specializace

PříbramDEVIDENT s.r.o.
od 60 000 Kč

Zubní instrumentáři

OstravaDentalstyl s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Dentální hygienisti

OpavaHero Dental s.r.o.
od 210 Kč

Zubní instrumentáři

PrahaSchill Dental Clinic Praha s.r
37 000 - 45 000 Kč

Zubní instrumentáři

LiberecDentalni s.r.o.
28 000 - 34 000 Kč

Zubní instrumentáři

ChebAXION Dental Dock Cheb s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Montéři kovových konstrukcí

od 25 560 KčLitomyšl Jiří kmošek

Řídící pracovníci v oblasti skladování

40 000 - 50 000 KčPraha-západ Schenker spol.s r.o.

Číšníci a servírky

od 19 700 KčPísek Xin xiang shi cheng s.r.o.

Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

od 23 400 KčHavlíčkův Brod P l e a s s.r.o.

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

31 000 - 52 000 KčKopřivnice Tatra metalurgie a.s.

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.