Kadeřníci

CZ-ISCO: 51410 Kadeřníci
KADEŘNÍK / KADEŘNICE
- Místo výkonu práce: Pilnáčkova č.p. 436/11, 500 03 Hradec Králové 3
- DPP na dobu neurčitou, nástup možný ihned
- Požadujeme: odpovědnost, pracovitost, tah na branku, dovednosti pracovat v týmu, chuť pro velké výdělky
- Při splnění podmínek možnost příspěvků na: ubytování, dopravu, chůvu, školení zdarma a prohlubování dovedností, flexibilní složku mzdy, kariérní růst
- V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem nebo telefonicky (9 - 21 hod), kontaktní osoba: Karasev Vladislav, tel.: 774 842 723, e-mail: v.karasev@100czk.cz

Plat od:
17 800 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2019
Obor a Profese:
Kadeřnice
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vladislav Karasev
774 842 723
v#karasev|100czk#cz






Podobné nabídky práce

Kadeřníci

PrahaKURDISTAN s.r.o.
od 21 300 Kč

Kadeřníci

BrnoMilan Motyčka
od 21 300 Kč

Kadeřníci

ZlínPavla Zádrapová
25 000 - 45 000 Kč

Kadeřníci

PísekKATE´S CHOP SHOP BARBER s.r.o.
od 30 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaSabina Hennadijivna Pavlovska
od 24 000 Kč

Kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech

PrahaAR aesthetics s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.