Obsluha průmyslových robotů

Místo výkonu práce: KOVOLIS HEDVIKOV a.s., Hedvikov č.p. 1, 538 43 Třemošnice
NÁPLŇ PRÁCE: Obsluha obráběcích center a myček. Obsluha zařízení na kontrolu těsnosti dílů.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Pět týdnů dovolené, příspěvek na dopravu (od vzdálenosti 10km), telefonování za zvýhodněný tarif, závodního lékaře v areálu firmy, stravenkový paušál.

První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.

Plat od:
23 400 - 26 000 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
16.08.2021
Obor a Profese:
Technik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Pechová
778 708 473
e#pechova|kovolis-hedvikov#cz







Prohlédnuté pracovní nabídky

Asistenti pedagogů

od 12 520 KčTachov Základní škola tachov, kosteln

Tesaři

24 000 - 35 000 KčOpava Pohl cz, a.s.

Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)

od 26 000 KčUherské Hradiště Train line, spol. s r.o.

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

20 000 - 25 000 KčŠternberk Robertshaw cz limited, odštěpn

Pracovníci ostrahy, strážní

120 - 125 KčPardubice Sekuro & group s.r.o.

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.