Asistenti pedagogů

AP 0,5 úvazku - plat 1 st.8. pl.třída - 12. 520 Kč (zápočet let podle praxe-odprac.let), smlouva na dobu určitou, nástup od 1. 9. 2024, podmínkou je SŠ vzdělaní s maturitou pedag. směru nebo kurz pro AP.
na dobu určitou

Plat od:
12 520 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Čepičková
373 036 102
kancelar|zskostel#cz






Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoCentrum sociálních služeb, pří
25 530 - 32 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoRATOLEST BRNO, z.s.
27 500 - 32 000 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoArmáda spásy v České republice
32 100 - 44 400 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoCentrum sociálních služeb, pří
24 420 - 38 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Tesaři

24 000 - 35 000 KčOpava Pohl cz, a.s.

Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)

od 26 000 KčUherské Hradiště Train line, spol. s r.o.

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

20 000 - 25 000 KčŠternberk Robertshaw cz limited, odštěpn

Pracovníci ostrahy, strážní

120 - 125 KčPardubice Sekuro & group s.r.o.

Ruční baliči, plniči a etiketovači

od 19 500 KčHostivice Tho partner s.r.o.

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?