Pracovníci pro zadávání dat

Ing. Denisa Ráblová, e-mail: kariera@suz.cz

Upřesňující informace na https://www.suz.cz/kariera/dispcer-ka-praha-4-lhotka/; požadujeme pečlivost, samostatnost, ochotu prac. 12h směny; plat dle započitatelné praxe + osobní ohodnocení
za dlouhodobou pracovní neschopnost
Zaměstnanecké výhody:
25 dnů dovolené, 37,5 hodiny indispozičního volna, služební PC, telefon a tarif (zvýhodněné tarify od Vodafone i pro rodinné příslušníky); příspěvek FKSP, závodní stravování, vzdělávání a jazykové kurzy, finanční odměny za pracovní a životní jubilea

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
17.04.2024
Obor a Profese:
Operátor
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Denisa Ráblová
kariera|suz#cz






Podobné nabídky práce

Operátoři počítačů pro třídění a evidenci dat

SokolovAD4NET s.r.o.
28 000 - 35 000 Kč

Pracovníci pro zadávání dat

OstravaStřední umělecká škola, Ostrav
20 000 - 23 000 Kč

Operátoři počítačů pro vkládání dat

OtrokoviceMDP GEO, s.r.o.
30 000 - 36 000 Kč

Operátoři počítačů pro vkládání dat

VyškovMamed s.r.o.
od 19 000 Kč

Operátoři počítačů pro vkládání dat

PrahaJdunato s.r.o.
4 800 - 7 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.