Učitelé odborných předmětů, praktického vyučování, odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami) a lektoři dalšího vzdělává

Pro naši organizaci hledáme učitele odborného výcviku (mistra) pro obor malíř - natěrač.
Pracovní poměr je po dobu 1 roku na dobu určitou s možností dalšího prodloužení.
Platové zařazení v 10. platové třídě pro pedagogické pracovníky s kvalifikací.
Praxe v oboru učitelství vítána, ale není podmínkou.
Podmínkou je vyučení v oboru.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, 40 dnů dovolené, příspěvek FKSP na penzijní produkty, zaměstnanecká čipová karta DSÚK pro Ústecký kraj, stabilní prostředí
Životopis zasílejte na níže uvedený email.
Kontakt: e-mailem, telefonicky v pracovní době od 6,30 do 15,00 hod.

Plat od:
31 550 - 37 060 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Labem
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Učitel jazykové školy
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Marešová
777360107, 475753803
maresova|stsul#cz







Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?