Konzultant IS ve stavebnictví, nastartujte svou kariéru v IT (40 - 75.000 Kč)

Hledáte cestu, jak proniknout do světa IT? Můžete se stát testerem, L1 helpdesk nebo třeba právě Specialista/Konzultant informačních systémů. Tak neváhej a ozvi se!
* Cílem je implementace informačních systémů u našich klientů, ke kterému vede několik činností.
* Analýza požadavků a vytvoření návrhu řešení.
* Konzultace s vývojáři a ostatními kolegy.
* Rozvoj systémů pomocí SQL.
* Podpora klientů a školení.

Plat od:
40 000 - 75 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* SŠ/VŠ se zaměřením na IT či stavebnictví.
* Základní znalost SQL nebo ochota se jej alespoň doučit.
* Silné komunikační schopnosti.

* Velkou výhodou bude, pokud jste se s implementacemi komplexních informačních systémů setkal v praxi či na škole.

Bonusy:

* Flexibilní pracovní doba
* 25 dnů dovolené
* příspěvek na stravné a MultiSport karta
* odměny a bonusy
* práce v malém a neformálním kolektivu
* různorodost práce

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Radim Kapoun
+420 602 335 781
r#kapoun|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?