Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden)

Charakter vykonávané činnosti:
• přímá práce s uživateli služeb pro osoby bez přístřeší a osoby ohrožené ztrátou bydlení v terénní i
ambulantní formě,
• možnost podílet se na realizaci zcela nového inovativního projektu,
• poskytování základního i odborného sociálního poradenství v oblasti práv a problematiky bydlení,
• krizová intervence v oblasti bydlení, doprovod klientů, zprostředkování kontaktů na poskytovatele
odborných sociálních služeb, apod.,
• monitoring nových lokalit a depistážní činnost,
• spolupráce s dalšími institucemi – vytváření podpůrné platformy pro cílovou skupinu,
• zaznamenávání průběhu služby, spolupráce na zvyšování kvality služby,
• informování veřejnosti a pomoc s přípravou strategických dokumentů,
• pracovní doba – 40h/týdně.

Požadujeme:
• vzdělání: kvalifikace dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách tj. ukončené vyšší
odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti,
• spolehlivost, zodpovědnost, výpis z rejstříku trestů, empatii, flexibilitu,
• dobré komunikační dovednosti, pozitivní přístup,
• znalost práce na PC,
• znalost standardů sociální práce,
• schopnost pracovat v týmu,
• ochotu k průběžnému vzdělávání,
• praxe v oboru vítána.

Nabízíme:
• hlavní pracovní poměr na dobu určitou (s předpokladem prodloužení),
• mzda: od 32 500,- Kč/měs.,
• navýšení mzdy již po zkušební době,
• možnost odborného růstu a bezplatného vzdělávání,
• benefity: dovolená 25 dní, sick days, pravidelné osobní ohodnocení, firemní akce,
• zázemí zavedené a velké neziskové organizace,
• práce v příjemném pracovním kolektivu,
• prostor pro vlastní tvořivost a seberealizaci,
• nástup – v průběhu června 2024 nebo dle dohody.

Náležitosti písemné přihlášky:
• strukturovaný životopis s uvedením kontaktních údajů;
• prohlášení uchazeče v následujícím znění (součást životopisu): „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, souhlas k jejich zpracování po dobu VŘ.“

Požadované materiály zasílejte na e-mailovou adresu:
lucie.polzerova@skp-centrum.cz (v předmětu uveďte VŘ SPB MT)
Životopisy můžete zasílat do 15. 05. 2024
Bližší informace na tel.: 773 093 585

Plat od:
32 500 Kč
Pracoviště:
Moravská Třebová
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Lucie Polzerová
773093585
lucie#polzerova|skp-centrum#cz







Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?