Mistři a příbuzní pracovníci ve výrobě (kromě hutní výroby a slévárenství)

Hlavní úkoly:
- řídit výrobu a dohlížet na plnění dodacích termínů podle plánu výroby a kvalitativních ukazatelů.
- zodpovědnost za nastavování a dosahování firemních cílů a výkonnosti
- spolupracovat zejména s technickým oddělením a odd. kvality
- spolupracovat na plánu výroby
- zvyšovat efektivitu výroby, provádět opatření ke snižování výrobních časů
- vést cca 10 přímých podřízených (jejich motivace, organizace práce, rozvoj, hodnocení)
- podpora a reporting vedení firmy

Profil kandidáta:
- VŠ, SŠ technického směru - na hledanou pozici předpokládáme technicky vzdělaného člověka v oboru strojírenství, především znalého procesu svařování, zpracování kovů a montáže.
- min. 5 let praxe na obdobné pozici - manažerská prokazatelná praxe na pozicích vedoucí výroby, vrchní mistr ve středně a malosériové výrobě.
- Německý jazyk na pokročilé úrovni je podmínkou - schopnost se domluvit
- zkušenosti s vedením týmu - člověk na této pozici je převodovou pákou směrem od vedení k zaměstnancům. Sám musí mít ambice chtít plnit úkoly za dodržení plánovaných nákladů času.
- flexibilita, odolnost vůči stresu - je schopen svou pozici vnímat v kontextu všech požadavků, které vyžadují stále nová řešení. Je pracovníkem, který vnímá činnost svých spolupracovníků a svou jako "službu" zákazníkům.
- řídící, organizační a komunikační schopnosti - požadujeme schopnost vnímat názory stávajícího pracovního kolektivu, vyhodnotit atmosféru a nálady jednotlivců a nasměrovat energii zaměstnanců směrem k dosahování cílů. Neustále kontroluje kapacitní plány a stanoví opatření v rámci zákonných norem k dodržení dodacích termínů.

Nabízíme:
- práci na hlavní pracovní poměr
- motivující finanční ohodnocení
- firemní vzdělávání
- profesní rozvoj
- firemní benefity..

Nabízíme:
- odpovídající mzdu
- HPP na dobu určitou - 1 rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou
- firemní benefity

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené; příspěvek na stravování (obědy nebo stravenky); příspěvek na penzijní připojištění; příspěvek na dovolenou a Vánoce, odměna za narození dítěte; firemní i životní jubilea, školení apod.

Kontakt: tel. 383 312 534, 603 274 006 v čase od 6 - 14,00 hod. (PO-PÁ), e-mail: horejsova@biso.cz

Plat od:
60 000 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.04.2024
Obor a Profese:
Technik v energetice
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Horejšová
603274006
horejsova|biso#cz







Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.