Prodavači ostatního zboží v prodejnách

Prodej náhradních dílů a příslušenství; pružná pracovní doba

Zázemí stabilní rodinné firmy, odměny,výhody při nákupu výrobků a služeb.

Kontaktovat nás můžete telefonicky od 8,00 hod. - 16,00 hod.

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Nymburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Alena Tichá
602 612 860
autotichy|autotichy#com






Podobné nabídky práce

Prodavači potravinářského zboží

Jindřichův HradecTien Tuan Le
od 21 300 Kč

Specialisté v oblasti prodeje a nákupu služeb

PrahaHuawei Technologies (Czech) s.
od 70 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

ŽidlochoviceFlajšingr s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha čerpacích stanic a mycích linek dopravních prostředků

LiberecREAL SERVIS BOHEMIA s.r.o.
od 26 000 Kč

Prodavači potravinářského zboží

PrahaTALOCONER s.r.o.
od 26 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.