Pokrývači

Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, časová flexibilita, dobrá pracovní morálka, dobrý zdravotní stav, kladný vztah k práci, pracovitost.
V případě zájmu pište na uvedený e-mail.
Místo výkonu práce: okres Kutná Hora

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Pokrývač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Nataliia Pogorila
n#pogorila|email#cz






Podobné nabídky práce

Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci při dokončování staveb

PísekM&J Corporation s.r.o.
18 900 - 25 000 Kč

Pokrývači

PrahaRoofBuild P&M s.r.o.
od 18 900 Kč

Pokrývači

LounyBart Corporation s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Pokrývači

HodonínJosef Malý
150 - 300 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?