Specialista pro VN systémy | TEST ENGINEER - Plzeň

- Vytvářet a aktualizovat testovací dokumentaci a protokoly, zaznamenávat výsledky testů
- Provádět zkoušky VN na přidělených strojích
- Vyhodnocení provedených zkoušek, tvorba dokumentace s výsledky
- Identifikovat a dokumentovat neshody v testování
- Provádět diagnostiku a analýzy příčin poruch
- Spolupracovat s vývojovým týmem, manažery ohledně požadavků na testováníZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
55 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- min. SŠ elektro
- komunikativní angličtina
- znalost VN, znalost měřících a diagnostických přístrojů

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 25 dní dovolené
- flexibilní pracovní doba
- bonusy/prémie
- příspěvek na penzijní/životní připojištění
- závodní stravování
- vzdělávací školení, kurzy
- jazykové kurzy
- Flexipassy

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Elektroinženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
N#Fikerlova#406646203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.