-
Přijďte včas
Není vhodné přiběhnout na poslední chvíli a první minuty na pohovoru funět jako po výšlapu na Lysou horu. Naplánujte si příchod, zjistěte si trasu a buďte na místě o několik minut dříve.
-
První dojem
Ten je velmi důležitý a může ovlivnit průběh celého pohovoru. Usmějte se, představte se a optimální silou stisku ruky (ne leklá ryba, ne pokus o rozdrcení kostí) se uveďte. Zvažte také, jaké oblečení je vhodné zvolit pro pohovor na danou profesi.
-
Informace o firmě
Zjistěte si o firmě co nejvíce informací (projeďte si jejich web a sociální sítě – Facebook, Instagram, LinkedIn,...).
-
Záludné otázky
Promyslete si doma odpovědi na otázky, které Vám během pohovoru mohou klást. Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky? Jaká je Vaše představa o práci v naší firmě? Proč bychom měli vybrat právě Vás?
-
Pohovor jako příležitost
Zkuste brát pracovní pohovor jako příležitost dozvědět se o firmě potřebné informace a nebojte se ptát. Personalisté ocení, když budou Vaše otázky věcné a navíc budete působit jako někdo, kdo má o tuto pozici opravdu zájem. Zajímejte se o firemní kulturu, možnosti kariérního růstu, benefity. Zeptejte se třeba, jestli chystají uvést nové produkty na trh.
-
Sami sebou
I přes nervozitu, která je u pohovoru očekávatelná, se snažte být sami sebou a příliš negestikulujte. Nekontrolujte telefon ani hodinky. Vždy také myslete na to, že naproti Vám sedí jen člověk a ten může být stejně nervózní jako Vy.
-
Nepomlouvejte
Když přijde řeč na bývalého zaměstnavatele, nemluvte o něm negativně, nepomlouvejte jej, i kdyby byl sebehorší. Raději řekněte, čeho se Vám v předchozí práci podařilo dosáhnout a jaké příležitosti pro sebe vidíte na nové pozici.
-
Speciální znalosti
Vyžaduje pracovní pozice jazykovou vybavenost nebo nějaké jiné speciální znalosti? Připravte se na to, že během pohovoru může přijít test (ústní, písemný) a osvěžte si předem potřebné znalosti.
-
Plat
Na platové podmínky se ptejte až na konci pohovoru a předem si zjistěte, v jakém rozmezí se pohybuje mzda na obdobných pozicích.
-
Diskriminační otázky
Myslete na to, že nejste povinni odpovídat na diskriminační otázky typu: Máte děti? Jste ženatý/vdaná? Pokud k nim dojde, zkuste převést otázku někam jinam, případně řekněte, že na tyto otázky nebudete odpovídat, protože nemají nic společného s Vašimi znalostmi a dovednostmi.