Učitelé na 1. stupni základních škol

Kontakt: Mihálová Ladislava Mgr., tel.: 353 300 324,724 318 725, e-mail: mihalova@zskomenskeho-kv.cz
Výuka všech předmětů.

Plat od:
32 820 - 42 780 Kč
Pracoviště:
Karlovy Vary
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Učitel základní školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Ladislava Mihálová
353 300 324,724 318 725
mihalova|zskomenskeho-kv#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 1. stupni základních škol

KolínZákladní škola a Mateřská škol
34 000 - 40 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

OpavaZákladní škola a Mateřská škol
34 820 - 44 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Plzeň22. základní škola Plzeň, Na D
od 32 820 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

OpavaZákladní škola a Mateřská škol
24 376 - 31 167 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

PlzeňZAKLADNÍ ŠKOLA MARTINA LUTHERA
41 000 - 46 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Ústí nad OrlicíMateřská škola a Základní škol
32 820 - 41 780 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?