Pracovníci pro ruční praní a žehlení

Příjem, třídění a praní veškerého prádla, obsluha zařízení určených k praní, sušení a mandlování prádla, ruční žehlení prádla, zajištění pořádku a čistoty, nakládání s pracími, bělícími, avivážními a dezinfekčními látkami. Výhody: 5 dní dovolené navíc, 3 dny sick days, podnikové stravování, zvláštní prémie, osobní ohodnocení, benefity z FKSP kontakt: e-mailem Požadujeme bezúhonnost, očkování proti hepatitidě B, zdravotní způsobilost a spolehlivost.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní uklízeči a pomocníci

Ústí nad LabemTREKVILA s.r.o.
od 130 Kč

Pomocníci v kuchyni

Ústí nad LabemHovorková a spol., spol. s r.o
od 21 000 Kč

Pomocníci v kuchyni

Ústí nad LabemŽatecké lahůdky s.r.o.
od 14 175 Kč

Pomocníci v kuchyni

Ústí nad LabemXing Chen Hvězdy s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocníci v kuchyni

Ústí nad LabemXing Chen Hvězdy s.r.o.
od 19 500 Kč




Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?