Učitelé na 1. stupni základních škol

První kontakt:
Hrdá Kristýna Mgr., tel.: 730 140 817, Po - Pá 8 - 15 hod
e-mail: info@abaskolka.cz

Hledáme nové členy do týmu a to konkrétně učitele/učitelku do naší základní školy, která se soustředí na péči o děti s neurovývojovými poruchami. K práci využíváme podpory metod aplikované behaviorální analýzy, ve které Vás rádi zaškolíme.
Zajímá Vás péče o děti se znevýhodněním, učíte se rádi novému, studujete nebo máte dokončené studium speciální pedagogiky a rádi byste pracovali v příjemném kolektivu? Pokud ano, jistě se nám neváhejte ozvat.
Získejte možnost stát se součástí skvělého projektu, který je jediný svého druhu, dejte nám vědět a rádi Vám sdělíme více informací.

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.03.2024
Obor a Profese:
Učitel základní školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Kristýna Hrdá
730 140 817
info|abaskolka#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 1. stupni základních škol

KolínZákladní škola a Mateřská škol
34 000 - 40 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

OpavaZákladní škola a Mateřská škol
34 820 - 44 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Plzeň22. základní škola Plzeň, Na D
od 32 820 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

OpavaZákladní škola a Mateřská škol
24 376 - 31 167 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

PlzeňZAKLADNÍ ŠKOLA MARTINA LUTHERA
41 000 - 46 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Ústí nad OrlicíMateřská škola a Základní škol
32 820 - 41 780 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?