Obchodní referenti

Předpoklady pro výkon funkce a požadavky na uchazeče: " VŠ vzdělání minimálně v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání stavebního nebo jiného technického zaměření " znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, v platném znění " znalost zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv, v platném znění " orientace v projektové a technické dokumentaci " zkušenost s technickým provozem budov, řešení havarijních stavů, uplatnění garančních závad " trestní a morální bezúhonnost " časová flexibilita, spolehlivost, přesnost, týmová práce " schopnost vysokého pracovního nasazení " dobrá uživatelská znalost práce na PC min. v rozsahu WORD, EXCEL, OUTLOOK Poznámka k volnému místu: Charakteristika pracovní pozice: " zajištění přípravy investiční akce, zpracování investičního záměru podle zadání, způsobů financování, zpracování rozpočtů na přípravné, průzkumové a projektové práce, řešení majetkových vztahů " zajištění realizace investiční akce včetně dozorování jejího průběhu " výběr a koordinace dodavatelů a jiných účastníků akce v rámci zadávání veřejných zakázek na dodávky, služby, stavební práce, koncese na služby nebo koncese na stavební práce dle platné právní úpravy prostřednictvím elektronického nástroje a aktivního profilu zadavatele Národní elektronický nástroj " příprava smluvních závazků, případně provádění jejich změn, uveřejňování smluv v registru smluv " odstraňování nedostatků v průběhu realizace akce, zpracování zápisů o převzetí dodávek, služeb, prací " zpracování závěrečného vyhodnocení akce z hlediska technickoekonomických závazných ukazatelů " plánování realizace oprav a údržby budov " zápisy nových údajů i aktualizace stávajících údajů v centrálním registru administrativních budov ve smyslu Nařízení vlády č. 41/2017 Sb., o údajích centrálního registru administrativních budov, v platném znění " další typické činnosti pro tuto pozici Působnost investičního referenta se vztahuje jednak na budovy Krajského soudu v Brně na ulicích Rooseveltova, Husova, Polní a Bulharská, jednak v rámci metodické pomoci na budovy okresních soudů v obvodu působnosti Krajského soudu v Brně. Krajský soud v Brně podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů. Zájemci doručí poštou či elektronicky do 2. dubna 2024 " strukturovaný profesní životopis s uvedením údajů o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech týkajících se uvedených požadavků " motivační dopis " kopii dokladu o dosaženém požadovaném vzdělání " poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nař

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Obchodní referenti

BrnoTELEFONY.CZ s.r.o.
od 41 500 Kč

Pracovníci v oblasti marketingu, propagace a reklamy

BrnoMANN + HUMMEL Service s.r.o.
66 000 - 70 000 Kč

Instrumentalisté

BrnoFilharmonie Brno, příspěvková
27 250 - 40 120 Kč

Instrumentalisté

BrnoFilharmonie Brno, příspěvková
29 410 - 43 370 Kč

Ostatní zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení

BrnoGenerální finanční ředitelství
25 550 - 38 170 Kč

Pracovníci v oblasti marketingu, propagace a reklamy

BrnoKOŤA, s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč



Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti marketingu, propagace a reklamy

TřinecMEPAC CZ, s.r.o.
25 000 - 60 000 Kč

Obchodní referenti

PříbramCLA Distribution, s.r.o.
12 000 - 14 000 Kč

Obchodní referenti

BrnoTELEFONY.CZ s.r.o.
od 41 500 Kč

Obchodní referenti

JaroměřREKO s.r.o.
30 000 - 60 000 Kč

Obchodní referenti

KroměřížHARKO s.r.o.
od 25 000 Kč

Obchodní referenti

PlzeňFOINIA STEEL spol. s r.o.
33 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?