Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

Místo výkonu práce: Podhradská 676/7, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné převedení na dobu neurčitou. Mzdové ohodnocení: od 170,- Kč/hod. Pracovní doba: Po-Pá 6:00-14:30 h. Požadujeme: spolehlivost, svědomitost, dochvilnost, samostatnost, praxe ve stavebnictví výhodou. Nabízíme: podnikové stravování, stálé pracoviště, prémie až 25,- Kč/hod, roční prémie, 27 dní dovolené. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00-16:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00-16:00 h).

Plat od:
170 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Betonář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Stuláková
355335194
eva#stulakova|markgraf-stav#cz






Podobné nabídky práce

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

PrahaARMONT SERVIS s.r.o.
od 23 400 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

PrahaBOR-ANNAH-YUR-STAV s.r.o.
od 21 300 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

BrnoBestBeton s.r.o.
30 000 - 60 000 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

Hradec KrálovéMPI Servis s.r.o.
od 21 500 Kč

Betonáři, železobetonáři a příbuzní pracovníci

Plzeň-severLINACOM s.r.o.
od 18 900 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.