Odborní pracovníci v sociální oblasti

Hledáte smysluplnou práci? Je pro Vás důležité, aby Vaše činnost byla užitečná a potřebná?
Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích. Zaměřujeme se na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice:
- klíčový pracovník pro klienty služeb Domu sv. Pavla
- cílovou skupinou jsou osoby bez domova
- individuální práce s klienty
- základní sociální poradenství
Požadované dovednosti:
- minimální stupeň vzdělání: vyšší odborné, vysokoškolské - dle zákona č. 108/2006 Sb., zákona
o sociálních službách, vzdělání je podmínkou dle příslušného zákona, lze přijmout i absolventa
- znalost SQSS a individuálního plánování
- orientace v sociální sféře
- práce s PC (word, excel atd.)
- schopnost orientace v administrativě
- řidičský průkaz sk. B výhodou
- trestní bezúhonnost
- schopnost práce v týmu
- vysoké pracovní nasazení
- spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita
- velmi dobré komunikační a organizační dovednosti
- schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování
Nabízíme:
- práce na HPP - 0,5 úvazku (20 hodin týdně)
- smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
- pružnou pracovní dobu
- dovolená 5 týdnů
- 2 dny sick days
- základní mzdu 15 400 Kč, po zkušební době navýšení mzdy o osobní ohodnocení, možnost dalších odměn
- vzdělávání a podpora osobnostního růstu
- zázemí stabilní organizace
Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, zašlete svůj motivační dopis a strukturovaný životopis personalistce Ing. Michaele Holečkové na e-mail: personalni@cbudejovice.charita.cz nebo volejte na tel.: 731 604 478. Bližší informace o pozici Vám poskytne vedoucí služeb Bc. Petra Vohlídalová, e-mail: petra.vohlidalova@cbudejovice.charita.cz, tel.: 776 655 305.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Charita České Budějovice si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.