Ortodontisté

KONTKAT : Pavel Kotov, tel.: 777 420 315, e-mail: pavel.kotov@post.cz

Vzhledem k rozšíření naše kliniky na Praze 4, hledáme další zubní lékaře do našeho týmu, částečný úvazek. Ordinační hodiny si vybíráte podle svých představ.

Nástup možný ihned. Váš podíl z obratu je 55%, klinika má vysoké ceny a dostatek motivovaných pacientů, dostanete příspěvky na školení, pomoc s relokaci.

Máme všechno potřebné vybavení, křesla Sirona Intego, viziografie, OPG, CBCT, intraoralní skaner Sirona Primescan, frézer, lůpové brýle pro každeho lékaře, mikroskop, implantologické motory a podobné. Materiály a zařizení dokupujeme dle požadávků lékaře. Pracujete s asistentkou.

Plat od:
220 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
25.01.2024
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavel Kotov
777 420 315
pavel#kotov|post#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní zubní lékaři se specializací

BrnoAdamantina s.r.o.
od 45 000 Kč

Zubní instrumentáři

TřinecMUDr. Zlata Bichlerová
od 28 000 Kč

Zubní instrumentáři

Rychnov n. KněžnouMUDr. Pavla Valešová
28 560 - 33 600 Kč

Zubní lékaři bez specializace

Ústí nad LabemTOMADENTAL s.r.o.
od 100 000 Kč

Zubní instrumentáři

Hradec KrálovéMUDr. Jiří Kopeček s.r.o.
od 27 000 Kč

Zubní instrumentáři

BrnoORIDENT s.r.o.
od 27 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?