Ostatní pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ve službách jinde neuvedení

Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 1223
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1

Prvotní kontakt: tel.: 776 383 388, e-mail: vandessa@seznam.cz

Upřesňující informace:
- znalost vietnamského jazyka výhodou
- schopnost pracovat pod tlakem
- zvedání břemena od 15 kg.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.05.2023
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Cao Viet Tuan
776 383 388
vandessa|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci výrobků z kovů

PrahaMARINE s.r.o.
35 000 - 38 000 Kč

Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě

Ústí nad OrlicíSahm s.r.o.
23 000 - 26 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z pryže a plastů

NymburkAIS AUTOMOTIVE INTERIOR SYSTEM
od 23 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

TachovERGOTECH s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocní montážní dělníci

OstravaPATRIOT SECURITY s.r.o.
od 9 800 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

Česká LípaJIZERSKÉ PEKÁRNY spol. s r.o.
od 113 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.