Seřizovač vstřikolisů

Hledáme nového kolegu na pozici Seřizovač vstřikolisů. K hlavním činnostem ve svěřené pozici je:

* dohled nad výrobním procesem (až 32 vstřikovacích jednotek)
* nastavení a udržení správných parametrů
* kalibrace
* výměna forem
* výměna a nastavení předehřívačů a periferiíZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Ústecký kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

Požadujeme:

* teoretické znalosti v případě absolventů
* praktické znalsoti
* základní znalost anglického jazyka
* ovládání Excel, Word
* ochotu pracovat na 12h směny (R/N v režimu krátký/dlouhý týden)

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 25 dní dovolené
- 110 Kč stravenka/směna
- 1 000 Kč docházkový bonus
- příspěvek na dopravu dle vzdálenosti
- Flexi Passy v létě/před Vánoci
- 500 Kč příspěvek na penzijní připojištění po roce
- po 3 letech nárok sick day

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Nástrojař
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Usti nad Labem (GR)
M#Drncova#404679203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.