Strojírenští technici technologové, normovači

z: 13.09.2023 a: 22.4.2024
Místo vhodné i pro OZZ, OZP.
Náplň práce:
- technická jednání se zákazníky a dodavateli,
- tvorba technologických postupů,
- technická příprava výroby.

Požadavky:
- praxe v oblasti technologie výroby nebo technické přípravy alespoň dva roky.

Zaměstmanecké výhody:
- měsíční prémie,
- příspěvek na závodní stravování,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- příspěvek na dopravu.

Kontaktní osoba: Ing. Silvia Lustigová,
telefonicky na č. 556 763 566,
e-mail: personalni@sum-odry.cz

Plat od:
35 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Nový Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Plánovač výroby
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Silvia Lustigová
731 109 387
personalni|sum-odry#cz






Podobné nabídky práce

Strojírenští technici technologové, normovači

Uherské HradištěAircraft Industries, a.s.
35 000 - 45 000 Kč

Strojírenští technici technologové, normovači

ProstějovDT Mostárna, a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Strojírenští technici technologové, normovači

TáborSC Metal, s.r.o.
32 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?