Pracovníci ostrahy, strážní

VRÁTNÍ/STRÁŽNÍ - VYHRAZENO PRO OZP
Nástup možný po dohodě ihned.
Hledáme zodpovědné pracovníky na pozici vrátný/strážný do areálu firmy Climax.
POŽADUJEME: Poctivost, chuť do práce a srdce na pravém místě.
NÁPLŇ PRÁCE: Se odvíjí od požadavku zákazníka. Práce ve velmi hezkém, novém prostředí
NABÍZÍME: Za svědomitost, spolehlivost a dobré výsledky ODMĚNY. Firemní bonusy: příspěvek na životní pojištění, ošatné, uniforma zimní/letní, uhrazení certifikátu pro výkon služby, odměny za dobře odvedenou práci. výhodný telefonní tarif pro celou rodinu, příspěvek na životní pojištění, flexi pasy, ošatné, hrubá mzda Kč 135,-/hod.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Veronika Šikulová, v době 8:00 - 15:00 h. na čísle: 724 235 476, nebo e-mailem na: office@hb-group.cz
Ov.e.: 11.3.

Plat od:
135 Kč
Pracoviště:
Vsetín
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro občany se ZPS
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Veronika Šikulová
724 235 476
office|hb-group#cz







Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?