Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Upřesňující informace: kladný přístup ke stavebnictví, spolehlivost, aktivní a pozitivní přístup k práci, dobrý zdravotní stav, manuální zručnost a ochota učit se novým věcem, svědomitost, flexibilita, zodpovědnost.

Zaměstnanecké výhody: mimořádné prémie.

Místo výkonu práce: Zbraslavice + okr. Kutná Hora.

V případě zájmu pište nebo volejte v Po - Pá od 8,00 do 16,00hod. na uvedené kontakty.

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Kutná Hora
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2023
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Linda Homolková
733 103 630
info|rdriteli#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TepliceA L T E K O Teplice spol. s r.
26 000 - 30 000 Kč

Kamnáři, zedníci ohnivzdorného zdiva

RakovníkZdeněk Hrouda
25 000 - 60 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVERSANA s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

JihlavaPodzimek a synové s.r.o.
od 26 100 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

VyškovHabuilding s.r.o.
od 25 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PardubiceAQUASTAV PARDUBICE s.r.o.
25 000 - 27 000 Kč

Články ze světa práce


Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.