Manikéři a pedikéři

Paramonova Irina, tel.: 775 216 216, e-mail: irina.paramonova@email.cz, osobně Zlatnická 1123/9, 110 00 Praha 1, Úterý 10:00-12:00, Čtvrtek 10:00-12:00

Praxe v oboru 1 rok.
Dobrá znalost ruského jazyka B2.

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2023
Obor a Profese:
Manikérka/pedikérka
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Irina Paramonova
775 216 216
irina#paramonova|email#cz






Podobné nabídky práce

Manikéři a pedikéři

BrnoNIORY s.r.o.
od 19 700 Kč

Manikéři a pedikéři

Hradec KrálovéNailounge Hradec Králové s.r.o
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

LitvínovThi Huyen Trang Nguyen
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaThu Thao Nguyen
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaHOPE BEAUTY s.r.o.
od 22 000 Kč

Manikéři a pedikéři

Frýdek-MístekThi Thu Cao
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.