Zámečníci strojů

Štěrbová Jitka
e-mail: j.sterbova@chodos.cz
tel.: 352 619 220, Po - Pá 6:30 - 14:30 hod.

Nástupní mzda se odvíjí od praxe a zkušeností.
Přesčasové příplatky ve výši 30%.

Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, příspěvek na stravování

Plat od:
25 000 - 30 020 Kč
Pracoviště:
Chodov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Štěrbová
352 619 220


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Strojírenští kovodělníci

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Nástrojaři

TachovFormy Tachov s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů

BerounMuramoto Manufacturing Europe
od 18 900 Kč

Strojírenští kovodělníci

PřerovBADEN s.r.o.
od 31 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

Havlíčkův BrodPOTRAVINY VYSOČINA s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.