Obsluha zdvihacích a skladovacích zařízení

požadujeme:
- obratnost, soustředěnost, přesnost,
- samostatnost, spolehlivost
- komunikativnost, odolnost, nekonfliktnost
Zkušenost s obsluhou VZV a jeřábu výhodou.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem, nebo telefonicky v Po-Pá od 7:00 do 15:00 hod.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Šárka Kudrová
473 030 442; 606 649 344
sarka#kudrova|csbeton#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

PrahaCoca - Cola HBC Česko a Sloven
od 31 800 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

KarvináGS Caltex Czech, s.r.o.
od 25 600 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

KolínLAKOL s.r.o.
od 30 000 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

LiberecWork Field s.r.o.
24 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?