Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech

Machová Tereza Mgr., tel.: 737 216 538, e-mail: tereza.machova@suw.cz
8:00 - 17:00 h.
Náborový příspěvek, týden dovolené navíc, prémie 2x do roka, výkonnostní odměny, Příspěvky na penzijní pojištění a pojištění odpovědnosti, stravenky 130,-/den, individuální rehabilitace, atd…

Plat od:
45 000 - 65 000 Kč
Pracoviště:
Karlovy Vary
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Vývojový inženýr
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Tereza Machová
737 216 538
tereza#machova|suw#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní specialisté v oblasti techniky

HodonínCosmotron Bohemia, s.r.o.
28 000 - 30 000 Kč

Ostatní specialisté v oblasti techniky

BrnoMIRAI INTEX s.r.o.
od 70 000 Kč

Inženýři ve výzkumu a vývoji v ostatních oborech

PrahaDanfoss s.r.o.
140 000 - 190 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.