Příležitost pro obráběče kovů i CNCéčkaře | 1 směna/13.mzda (30 - 50.000 Kč)

Máte zkušenosti s obráběním na konvenčních nebo CNC strojích? Pák se nám neváhejte ozvat! Do naší strojírenské výroby právě hledáme obráběče kovů pro konvenční soustruhy a horizontální vyvrtávačky a také Operátory CNC soustruhů a víceosých obráběcích center. Ať už preferujete práci na jakémkoliv typu stroje u nás si tu pravou mašinu vždy najdete!
* obsluha konvenčních nebo CNC strojů
* práce s výkresovou dokumentací a základními strojírenskými měřidly
* kontrola výrobku a údržba svěřeného stroje

Plat od:
30 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* vzdělání technického zaměření
* znalost výkresové dokumentace a práce se základními měřidly
* ochota práce v jednosměnném provoze (platí pouze pro obsluhu konvenčních strojů)
* ochota práce ve třísměnném provoze (platí pouze pro CNC stroje)

Bonusy:

* každoroční prémie v rámci 13. mzdy
* dovolená nad zákonný rámec
* příspěvek na dopravu
* příspěvek na stravování
* příspěvek na penzijní pojištění
* firemní akce a další..

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Výroba a průmysl jinde neuvedené
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Jakub Kovařík
+420 602 559 289
j#kovarik|jobscontact#cz






Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?