Inženýři elektrotechnici a energetici kontroly a řízení kvality

Životopis zasílejte na e-mail. e-mail: katya.mancheva@worley.com
Společnost Worley se zavázala k podpoře přechodu na čistší zdroje energie. Pro uvedení této iniciativy v život se rychle zlepšujeme v různých odvětvích. Nově utvořené a rozšířené technické týmy přinášejí své zkušenosti mezi stávající vysoce kvalifikované zaměstnance, což znamená zvýšenou hodnotu pro síť našich zákazníků, partnerů, a projektů.

Povinnosti a odpovědnosti
Jedná se o dynamickou pozici vyžadující nejen technické porozumění dotyčnému technickému oboru, ale též odhodlání pracovat jinak. Naše technické týmy budou realizovat projekty za použití inovativních obchodních modelů a stávajících digitálních řešení, budou vyvíjet nová digitálních řešení a navrhovat automatizaci.
Jakožto vedoucí inženýr budete přímo zapojen(a) do projektování našich současných i budoucích projektů, budete se podílet na nabídkách a navrhovat širší technická řešení. Budete lídrem a zároveň budete součástí silné skupiny inženýrů s podporou širších zdrojů společnosti Worley.
Vaše hlavní odpovědnosti:
" Proaktivně se podílet a vést projektové balíčky pro projekty od studií proveditelnosti až po prováděcí projekt (detailed design).
" Technicky zajištovat dodávky pro projekt.
" Spolupracovat s projektovými týmy z různých zemí a regionů.
" Spolupracovat s týmy ostatních balíčků v multidisciplinárních projektech.
" Pomáhat zlepšovat schopnosti stávajících zaměstnanců společnosti Worley.
" Asistovat/vést pracovní skupiny s cílem zavádění nových digitálních nástrojů pro projektování.
" Přispívat ke zlepšování automatizace a v návrhových procesech používat specializované softwarové produkty.
" Řídit soulad s požadavky a standardy jakosti a BOZP ve všech fázích projektu.
" Cestovat za účelem podpory projektu a pracovních činností, přičemž vaší domovskou kanceláří bude kancelář Worley v Plzni.

Praxe a odborná způsobilost
Základní požadavky:
" Výrazné dosavadní výsledky a technické znalosti/zkušenosti s projektováním složitých multidisciplinárních projektů, přednostně v průmyslových odvětvích, výrobě elektřiny (vč. jaderné, konvenční a alternativní energetiky), ropném a plynárenském průmyslu, chemickém průmyslu atd.
" Vysoká úroveň pochopení současných projektových konceptů a filozofie a znalost stávajících digitálních platforem a systémů.
" Hluboké porozumění a pracovní znalost příslušných mezinárodních norem, dokumentů a nejlepší praxe (best practices).
" Zkušenost s prací v multidisciplinárních a mezinárodních týmech, vynikající komunikační schopnosti, iniciativnost a samostatná práce na zadaných úkolech.
" Vysokoškolské vzdělání (magisterské) v příslušném technickém oboru (nebo ekvivalent)
" Nejméně 10 let odpovídající praxe.
" Znalost češtiny a angličtiny podmínkou, angličtina na dobré úrovni, zejména technická angličtina.

Zvláštní požadavky pro pracovní pozici
" Vaším úkolem bude rychle reagovat na požadavky a nároky našich zákazníků ve stávajícím podnikatelském prostředí.









Plat od:
50 000 - 64 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Elektroinženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Katya Mancheva
katya#mancheva|worley#com







Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?