Montážní dělníci elektronických zařízení

Pracoviště: Severní č.p. 207, Červenka.
První kontakt je možný POUZE emailem.
Montáž a sestavování elektronických výrobků s nárokem na přesnost a kvalitu postupu.
Prac. doba: 6.00 - 14.00 hod, 14.00 - 22.00 hod.
Zam. výhody: stravenky, dovolená navíc.
Zaměstnání na dobu určitou: 2 roky.

Plat od:
19 500 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2021
Obor a Profese:
Elektromechanik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Věra Kořenková
585 392 217
korenkova|sev-litovel#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

PrachaticeVISHAY ELECTRONIC spol. s r.o.
od 23 500 Kč

Provozní elektromechanici

PrahaKDZ, spol. s r. o.
35 000 - 50 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

Ústí nad OrlicíIsolit-Bravo, spol. s r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Montážní dělníci elektronických zařízení

JičínSQS Vláknová optika a.s.
23 500 - 25 500 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.