Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů

Náplň práce:
Montáž hal.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
14.02.2023
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michal Kmetík
774 412 304
info|merecz#cz






Podobné nabídky práce

Montážní dělníci výrobků z pryže a plastů

VyškovPlast - Mark s.r.o.
32 000 - 45 000 Kč

Montážní dělníci ostatních výrobků

TachovPRESSOL Tschechien s.r.o.
21 000 - 28 000 Kč

Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů)

RokycanyKörber Pharma Packaging Materi
30 000 - 36 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z pryže a plastů

Frýdek-MístekWINDOORS OKNA s.r.o.
27 000 - 30 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z ostatních materiálů

LiberecRecruitment Place s.r.o.
od 18 900 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

PrachaticeFilament ID s.r.o.
od 6 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.