Fyzioterapeuti bez specializace

Kontakt:tel.: 775560565/ Po-Pá od 7,30-15,00hod, e-mail: asistentka@dsvysocany.cz
Upřesňující informace:
Přijmeme do svého týmu na poloviční úvazek FYZIOTERAPEUTA.
Požadujeme vstřícný, milý a trpělivý přístup ke klientům.
Zaměst.výhody:
Podnikové stravování, možnost ubytování, firemní benefity


Plat od:
20 000 - 23 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.02.2023
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Petra Majtánová


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v oblasti rehabilitace

VyškovDomov Hvězda, příspěvková orga
28 340 - 41 780 Kč

Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace

Liberec"Centrum léčebné rehabilitace
od 30 000 Kč

Ergoterapeuti se specializací

PrahaLázně Teplice v Čechách a.s.
od 33 000 Kč

Odborní maséři ve zdravotnictví

Hradec Královéspecial space s.r.o.
od 300 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

PoděbradyLázně FELICITAS s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

Dvůr Králové n. L.Oblastní charita Červený Koste
28 000 - 38 000 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.