Obsluha jeřábů, zdvihacích a podobných manipulačních zařízení

Co vás čeká
Obsluha betonové pumpy TURBOSOL

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
ŘP sk. B+E (nutností a požadavkem)
Samostatný přístup k práci
Spolehlivost, pečlivost

Co vám můžeme nabídnout
Smlouvu na hlavní pracovní poměr v pohodovém prostředí rodinné firmy
Mzdové ohodnocení ve výši 40.000 Kč
Mobilní telefon

Kontakt: telefonicky po-pá 8:00-15:00, životopisy zasílejte e-mailem

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Mělník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.01.2023
Obor a Profese:
Jeřábník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Petra Přibylová
778 976 879
petra#pribylova|neisse#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha jeřábů

PlzeňŠKODA TRANSPORTATION a.s.
od 30 000 Kč

Obsluha jeřábů

OpavaBRANO a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha jeřábů

LiberecKOLLERT ELEKTRO s.r.o.
od 25 000 Kč

Obsluha jeřábů

ProstějovŽPSV s.r.o.
28 700 - 29 500 Kč

Obsluha jeřábů

OstravaJOB FACTORY s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.