Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

Místo výkonu práce: Škoda Auto a.s.-okres Mladá Boleslav
Upřesňující informace:
Náplň práce:
-seřizování robotických stanic s programovým systémem
-kontrola a seřizování chodu veškerého technického zařízení
-provádění potřebných korekcí při plynulém chodu linky
-požaduje minimálně vyučení v tříletém učebním oboru, strojírenské zaměření výhodou
-zkušenosti v automobilovém průmyslu výhodou

Plat od:
30 000 - 55 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2023
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Jiří Nečesaný
326 816 804
jiri#necesany|skoda-auto#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

OpavaHansen Electric, spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

OpavaKARLA HYDRAULICS s.r.o.
140 - 160 Kč

Brusiči nástrojů a kovů

Jindřichův HradecTECNOCAP s.r.o.
od 29 000 Kč

Brusiči nástrojů a kovů

TáborGS Technik spol. s r.o.
od 29 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BlanskoLETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
170 - 200 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

BlanskoLETOVICKÉ STROJÍRNY, s.r.o.
160 - 185 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?