Skláři dutého, lisovaného a technického skla

spolehlivost, chuť učit se novým věcem, možnost zaučení
prac. doba: 6:00 - 14:30 hod.
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Havlíčkův Brod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Sklenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Bc. Dušan Chatrný
778 110 766
prace|caesar-crystal#cz






Podobné nabídky práce

Skláři dutého, lisovaného a technického skla

Česká LípaAveClara s.r.o
28 000 - 40 000 Kč

Keramici (kromě uměleckých)

Karlovy VaryThun 1794 a.s.
od 20 000 Kč

Keramici (kromě uměleckých)

Karlovy VaryThun 1794 a.s.
od 20 000 Kč

Ostatní řemeslní pracovníci v keramice

TáborLAUFEN CZ s.r.o.
38 000 - 45 000 Kč

Klenotníci, zlatníci a šperkaři

NáchodPrvní česká zlatnická s.r.o.
27 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?